TA:查林頓是路易家族的知己 不會參加托特納姆熱刺的日常管理

        24直播網 2025-09-07 08:06:00 553

        六個月前,除非托特納姆熱刺球迷對財富管理特別感興趣,否則沒人知道誰是誰。但是經過一個戲劇性的一周,查林頓成為每個人談論的名字。在星期四下午,他上任,成為托特納姆熱刺的新非執行董事長,這也標志著俱樂部的新時代的開始。 TA詳細介紹了Peter Charlington。

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        誰是查林頓?

        每個人都知道宣布丹尼爾·李維(Daniel Levi)在托特納姆熱刺(Totterham)擁有24年以上漢姆(Daniel Levi)終止的星期四——的重要性。李維在托特納姆熱刺是如此占主導地位,以至于需要時間才能適應他的缺席。下周末(9月13日)對陣西漢姆聯隊的托特納姆熱刺對陣西漢姆聯隊時,看不到他出現在盒子里將是非常超現實的。幾天后,在冠軍聯賽對陣比利亞雷亞爾的比賽中,沒有人能確定這種缺席會對氣氛產生什么影響。

        可以肯定的是,查林頓可能會在場,可能與CEO Van Casesham坐在一起。查林頓(Charlington)僅在3月12日擔任非執行董事,但現在他在俱樂部的工作時間比Venkassham的總教練托馬斯·弗蘭克(Thomas Frank)和女子教練馬丁·赫(Martin He)更長,他們在今年夏天的休賽期都上任。這是整個俱樂部的深刻調整。

        在過去的六個月中,查林頓一直在學習足球業的運作,尤其是在Venkassham到來之后。查林頓的背景不是運動,而是私人銀行業務。他在花旗集團工作了26年,并贏得了花旗私人銀行業務的聲譽,專門為高凈值客戶管理財富。他一直在英國和北美負責運營,并從2014年到2020年擔任全球私人銀行業務負責人,并在2019年的全球私人銀行獎上獲得了“最佳領導者”的冠軍。

        查林頓不僅是因為他的職業能力,而且還因為他與路易斯家族的關系。長期以來,他一直是熱刺主要股東路易斯家族的知己和顧問。 2020年離開花旗后,他直接加入了路易斯家族的業務。 2022年,他成為Nexus Luxury Collection的高級合伙人,這是一家由Louis Family,Tiger Woods和Ernie Els共同創立的豪華度假勝地和酒店公司。它的總部位于巴哈馬,路易斯家族在當地擁有奧爾巴尼度假勝地。此外,Charlington還是一個股票合作伙伴的高級顧問,紐約的一家私募股權公司,瑞士財富管理技術Avaloq的非執行董事,也是技術咨詢公司UST Global的高級顧問。

        執行董事長與非執行董事長之間的區別。

        關鍵點不僅是查林頓的個人簡歷,而且是李維,盡管他在俱樂部歷史上非常重要。真正的重點是結構和治理,以及“非執行主席”和“執行主席”之間的差異。

        在過去的24年中,托特納姆熱刺的結構非常特殊。李維(Levi)在傳統意義上不是總統,而是帶領他最信任的盟友從上到下管理俱樂部。他親自接受一切,癡迷于細節,尤其是在轉會談判中,他從不害怕自己做。李維(Levi)將真正執行執行董事長的頭銜,他實際上每天已經經營該俱樂部24年。

        該模式將熱刺與其他英超俱樂部區分開來,該俱樂部逐漸采用了——個非執行董事長作為主管的更經典的公司結構,以確保高管執行其職責,但不能參與日常管理。現在,托特納姆熱刺也開始了這條路。這就是為什么查林頓(Charlington)的角色與李維(Levi)有很大不同的原因,李維(Levi)沒有像李維(Levi)這樣的俱樂部的特定事務。

        在這樣的結構下,日常運營中最重要的人不再是董事長,而是首席執行官。 Vankassham對俱樂部的戰略和日常決策完全負責。在今年6月上任后,弗蘭克(Frank)等高級管理人員直接向他報告了弗蘭克(Frank),而周四之前,Venkassham向Levi報告。

        實際上,李維(Levi)仍參與俱樂部的業務,這在轉會窗口中尤為明顯。 6月17日,Levi和Venkassham一起錄制了一段視頻。 Vankassham當時說:“我將在場上和球場下的日常事務領域取得更多領導,但我們將共同努力。當然,俱樂部將不會有任何不密切合作的重大決定。”

        執行董事長與首席執行官之間的三個月雙重表現已經結束。今天,Vankasesham負責執行事務,將有更多部門負責人直接向他報告。這對他來說并不陌生,他從2020年到2024年擔任阿森納首席執行官。他與查林頓的關系是他需要負責報告的人,將成為新董事會結構中最關鍵的聯系。

        因此,在查林頓(Charlington)周四的簡短聲明中,最重要的判決也許是他提到的是賦予Vinay及其執行團隊領導的各個領域的俱樂部才華的最佳判決。這個新時代的想法不是要親自管理俱樂部的日常細節,而是要確保有一個合適的專家團隊,并支持這些高管為他們有效運作。

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