今年夏天，五個大聯盟的轉會窗口已經關閉，今年夏天，英超聯賽俱樂部再次在轉會市場上沖進，完成了許多高價簽約。 TA探索了英超球隊的穩定與成功之間的關系。

據報道，在繁忙的轉會窗口中，人們很容易被激動人心的氛圍感染，他們期待著一群才華橫溢的新玩家，他們可以將活力注入團隊并將其命運轉變為命運。

英超聯賽俱樂部在今年夏天花費了創紀錄的資金來實現這一目標，但是盡管大牌球員和大規模變化令人興奮，但太多的變化實際上會引起干擾嗎？

我們最近有一個案例：利物浦是2025年夏季轉會窗口投資最多的團隊，但這是基于他們在2024-25賽季的幾次簽約。結果是什么？斯洛特（Slott）在他的第一個賽季中帶領球隊參加了英超聯賽冠軍。

因此，當英超聯賽球隊的陣容實際上會發生多少變化，因為它意識到僅僅增加球員的數量并不意味著成功？團隊如何在維持長期穩定核心和注入新鮮血液之間找到平衡？讓運動會深入探索它。

盡管新玩家總是伴隨著巨大的期望，但他們通常只貢獻大約40的比賽時間，并且通常需要時間來適應新的環境。我們不僅關注他們的表現，還要關注團隊名冊從一年到下一年的總體變化。

我們使用一個名為“ Linet營業額”的度量標準來衡量從一個賽季到下一個季節的團隊比賽時間分配的變化，這可能是由于轉移，傷害，球員放棄或戰術調整而造成的。零營業額意味著上賽季所有球員的比例保持不變。雖然100意味著團隊正在完全重建。當然，極端情況都不會發生。

盡管利物浦對冠軍陣容進行了大規模調整，但大多數俱樂部仍然遵循傳統的智慧：永遠不要改變勝利的球隊。

下圖顯示了上賽季排名與本賽季平均陣容周轉率之間的關系。衛冕冠軍通常會有最小的變化，而營業額僅為27.5，隨著排名下降，衛冕冠軍往往會逐漸上升。正如預期的那樣，新晉升的球隊所經歷的變化是最激烈的，因為他們試圖彌補冠軍與英超聯賽之間的實力差距。

作為英超聯賽歷史上最成功的俱樂部，曼徹斯特聯隊以13次冠軍贏得了頂尖球員，因此曼聯在參加2025-26賽季的20支球隊中的歷史平均營業率最低也就不足為奇了。它的強大財政資源使競爭對手很難偷獵他們的核心球員，尤其是在弗格森時代，他們采取了“很少但良好的”簽約策略，平均每個賽季的3——賽季只有3.8個永久簽約，這是目前英超聯賽中所有球隊中最低的。

這種逐步而逐一的團隊建設方法是有意的。正如弗格森（Ferguson）對《哈佛商業評論》所說的那樣：“我們試圖期待從現在開始的三到四年的團隊，并根據其做出決定”，從而減少了一個賽季進行大規模重組的需求。

當莫耶斯（Moyes）繼承他時，曼聯繼續這種低廉的失誤策略，在上個賽季以15分的優勢贏得了冠軍后，創造了自1992-93賽季以來最低的賽季失誤。然而，在短期結束時，曼聯的繼任計劃已經完全揭示，魯尼，費迪南德和維迪克等主要球員都達到了頂峰。費拉尼（Fellaini）是莫耶斯（Moyes）唯一的夏季簽約，而曼聯的停滯導致了他們在后弗格森時代第一季的唯一第七名。

如下圖所示，從那以后，曼聯經歷了許多重大重建，并在今年夏天繼續這種趨勢，花費了超過2億英鎊來引入Mbermo，Cunya和Seshko，形成了新的前線。

在過去的十年中，曼聯的營業額波動大大增加了，這表明雖然穩定性通常是成功的基石，但很少有變化會導致陣容的老化，而在進行調整時的動蕩和成本將會更大。

同時，現任冠軍利物浦的陣容流程模式幾乎反映了曼聯。在英超聯賽的頭二十年中，他們一直在努力確定穩定的首發陣容，直到穩定成為他們上升并最終獲勝的標志。

與Moyes類似，Slott在接管克洛普（Klopp）創造的出色陣容時也采用了觸摸管理，在他的冠軍第一季中，陣容的營業率下降到了歷史最低。也許他們在上賽季取得了成功，也許警告了他們今年的大規模重建。

曼聯的城市對手曼徹斯特城是另一個通過建立穩定且高質量的核心陣容成功的俱樂部。他們的第一個英超聯賽冠軍（2011-12賽季）與名冊失誤首次低于聯盟的歷史平均水平。

現任教練瓜迪奧拉（Guardiola）和弗格森（Ferguson）一樣，長期以來一直更喜歡一個小而穩定的精英球員群體。最近，他抱怨說曼城的陣容太腫了，認為這是一個“不健康”的國家。

2021-22賽季完全反映了瓜迪奧拉的穩定哲學。當時，曼徹斯特城創建的最低陣容的周轉率為——只有16——，那個賽季也是瓜迪奧拉第四次贏得聯賽冠軍獎杯。在英超歷史上最穩定的10支球隊中，有一半（見下表）贏得了那個賽季的冠軍。

另一方面，有一些俱樂部經歷了最大的變化，新晉升的團隊占很大比例的。

晉升后，阿斯頓維拉（Aston Villa），富勒姆（Fulham）和最近的諾丁漢森林（Nottingham Forest）試圖保持競爭力。但這不僅是降級團隊的問題：在伯利（Burleigh）和青胡（Qinghu Capital）統治下，切爾西（Chelsea）的高投資和高流量簽署策略也將他們晉升為前十名，英超歷史上最大的陣容變化。

新晉升的團隊面臨不可避免的權衡：我們是否應該保持升級陣容的化學反應或對其進行完全改進以應對英超聯賽的高強度需求？沒有明確的公式可以解決此問題。諾丁漢森林（Nottingham Forest）在2022 - 23年進行的大規模重建幫助他們成功降級，但伯恩利（Burnley）在接下來的賽季花了近1億英鎊來復制該戰略，但仍排名第二。

具體而言，新團隊需要改變的變化取決于特定情況：迫切需要加強一些新團隊，而其他團隊進行的大規模調整實際上會導致不穩定。

在排行榜的頂部，似乎有一個理想的模式，俱樂部謹慎地避免在轉會市場中自滿和停滯不前，同時穩步發展。當然，有例外。 Ranieri ——稱為“ Tinker” ——在2015-16賽季將萊斯特城的陣容取代了48，這是所有獲勝球隊中最高的營業率。萊斯特城幾乎沒有降級上個賽季，這種大規模重建基本上是出于必要的。但總的來說，冠軍隊通常是通過仔細和周到的進化來創建的。

阿森納（Arsenal）由阿特塔（Arteta）執教，緊隨其后，遵循這種藍圖，并通過精確的簽約逐漸填補了空缺。 Arteta下的三個賽季是球隊最穩定的時期，也是最成功的時期，每個賽季都以亞軍結尾。

今年夏天，俱樂部采用了一項相對繁忙的戰略，投資了近2.5億英鎊以簽下七個新球員，并從Leverkusen借了左翼防守球員Inkapier，并提供了收購選項。從表面上看，這種轉移操作令人嘆為觀止，但是在八名新球員中，只有Zhekelais，Eze和Subimendi有望成為戰斗的首發球員。其余的反映了Arteta致力于建立多層次，靈活的花名冊，以確保其在整個賽季中保持競爭力。

2015年，前阿森納教練溫格（Wenger）談到了有關團隊建設的低估質量。溫格說：“今天的社會一直在追求新事物，但不要忘記足球也與凝聚力和穩定有關。這與人們的期望有點沖突，但我仍然認為成功與才華和凝聚力是密不可分的。凝聚力是我們社會對新事物的需求而被低估的因素。”

在同一次新聞發布會上，他還任命Arteta將來成為阿森納的教練。溫格（Wenger）的凝聚力會再次成為這個季節的預測嗎？

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